更新于 2月19日

薪酬績效專家

2-3萬
  • 上海嘉定區
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬績效
崗位職責: 1、負責集團及分子公司薪酬績效體系的設計、管理、制度、流程的輸出和優化。 2、完善薪酬系統上線推進,優化薪酬結構,月度薪酬分析。 3、組織預算管理,分析人工成本與效能,輸出分析報告。 4、搭建績效考核體系,不斷優化績效考核方案。 5、根據公司年度績效考核方案,建立公司績效、部門績效、各崗位KPI指標。 任職資格: 1、大專及以上學歷,至少5年以上薪酬績效經驗 2、需有薪酬體系、績效體系設計、優化經驗 3、有薪酬系統上線項目推進經驗優先 4、具有上市公司/集團公司同崗位經驗優先考慮 5、需要一定的抗壓能力、較強的溝通能力、責任心強。

工作地點

上海嘉定區榮慶物流1

職位發布者

薛成/人事經理

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公司Logo上海榮慶國際儲運有限公司
榮慶物流,始于1985年,注冊資金5億元,是國家5A級綜合物流、5星級冷鏈物流和高新技術企業,核心業務涵蓋食品冷鏈、醫藥冷鏈、化工物流、高端普貨等領域,全國擁有120余家分支機構,運營網絡覆蓋全國1500多個城市,擁用50萬平方米倉儲資源,1500余輛自有車輛,員工總數5000多名,年吞吐貨量約400萬噸,年營業額近50億元的大型綜合性物流企業,為客戶提供倉、干、配一站式物流解決方案。榮慶物流通過了ISO9001質量管理體系認證。公司先后被授予“冷鏈物流五星級企業”、“2015年度中國化工物流30強企業”、“2014年度中國食品物流20強企業”、“《食品冷鏈物流追溯管理要求》國家標準示范企業”、“2014-2015中國醫藥物流行業優秀物流服務商”等多種榮譽稱號。為提升企業核心競爭力,公司與臨沂大學強強聯合,成立了山東榮慶冷鏈物流研究所,設立了臨沂大學冷鏈物流科研基地。 30多年來,榮慶人在創始人張玉榮、張玉慶及公司高層帶領下,始終秉承“客戶至上,以人為本”的經營理念,以過硬的實力,持續創新的能力和優質的服務贏得了眾多世界500強和國內知名企業的青睞和認可。未來,榮慶人將不忘初心、砥礪前行,致力于成為全國領先的高品質專業物流解決方案提供商。
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