崗位職責:
1. 招聘規劃:承接公司戰略目標,分析業務部門用人需求,制定人才戰略和招聘策略,并能依據人才特性開發、維護、管理各類招聘渠道;
2. 人才供應:了解行業人才動態,制定招聘計劃,開展校招/社招/中高端人才招聘,為公司引進優秀人才,實現及時交付;
3. 業務伙伴:深入了解業務目標和部門人才梯隊,以業務視角挖掘部門需求,為業務提供人力資源管理工具和解決方案;
4. 招聘體系搭建:搭建招聘體系,完善招聘流程,做好招聘的數據分析,為招聘策略優化提供數據支持
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,1年以上人力資源經驗,擅長員工招聘;
2. 了解人力資源各模塊的基本知識,熟悉勞動法等;
3. 熟練應用office各種辦公軟件,具備基本的網絡知識;
4. 態度端正、注重細節,有極強的組織策劃和執行能力;