崗位職責:
1. 按照公司需求,定制招聘方案,完成招聘目標;
2. 組織和實施招聘工作,包括簡歷篩選、邀約、初步溝通、面試結果跟蹤、背景調查,協助辦理入職等工作;
3. 負責人員招聘及留存情況的跟蹤和分析,對招聘效果進行評估;
4. 建立、維護并不斷拓展招聘渠道,并與各渠道建立并保持良好的溝通;
5. 建立并完善部門的人才儲備,并對資源進行整合;
6. 配合部門完成人力資源其他事物工作;
7. 完成上級交代的其他工作。
任職要求:
1. 統招本科及以上學歷,人力資源、工商管理、心理學、計算機、軟件工程等專業優先;
2. 有互聯網、IT行業招聘經驗優先;
3. 熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道,能獨立承擔招聘工作;
4. 熟練操作Office辦公軟件;
5. 優秀的語言表達能力及溝通協調能力,有較強的責任感,對突發事件的應對能力及親和力;
6. 具有自驅力,良好的學習能力和創新意識,抗壓能力。
【薪資結構】:
無責底薪+招聘獎金。