工作描述
1、門店運營管理:包括ERP系統使用、陳列、商品調配、直播、短視頻、安全、清潔等店鋪日常運營工作。
2、員工培訓與管理:對員工進行經營類培訓,監督考核員工的工作表現,并做好員工激勵。
3、銷售數據統計與分析:負責每周/每月店內銷售數據統計、客戶數據統計、貨品數據統計等,確保數據準確,并進行分析調整。
4、客戶服務與投訴處理:負責處理客戶投訴及合理要求,把控店內復購率,為提高復購提出優化建議。
5、活動安排與協調:負責店內各類活動的準備、落地及協調溝通。
6、貨品管理:負責銷售業績的合理化分析,每日檢查貨源情況,暢銷產品及時補充,滯銷產品做出合理化的促銷。監督落實每日貨品結存及賬務核對。每月定期進行門店商品的盤點,保證賬實相符。
7、陳列管理:按公司要求合理分類陳列貨品,監督陳列貨品的調整,根據市場轉變對陳列方式做相應匹配。
任職要求
1. 具有2年以上的門店管理經驗,熟悉零售行業的市場動態和手段,能夠根據市場需求快速調整門店運作模式。
2. 擁有良好的人際關系和溝通技巧,能夠有效地協調門店各部門的工作,提高團隊的協作精神。
3. 具備較強的商業敏銳性和業務能力,善于從數據中分析問題和解決問題,在競爭激烈的市場中探索突破口。
4. 具有新零售思維與執行經驗,熟悉新零售,有新零售和私域經營的經驗者優先。