工作職責： 1、根據集團戰略制定人力資源中長期發展規劃，推動組織變革與人才梯隊建設。 2、統籌集團人力資源制度、流程的優化與落地，確保合規性與高效性。 3、領導人力資源團隊（招聘、培訓、薪酬績效等模塊），提升團隊專業能力與協作效率。 4、主導關鍵崗位人才引進，建立多元化招聘渠道，支撐集團多業務板塊人才需求。 5、推動績效管理體系優化，設計人才培養計劃，打造高凝聚力企業文化。 6、深入業務部門，提供人力資源解決方案，助力業務目標達成。 崗位要求： 1、30-45歲，本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、心理學等相關專業優先； 2、8年以上人力資源工作經驗，其中3年以上集團化企業或多元化業務企業中高層管理經驗； 3、精通勞動法及人力資源管理全模塊，持有國家人力資源管理師證書者優先。 4、執行力強：能夠高效推動政策、項目落地，具備目標分解與結果導向思維； 5、溝通協調能力突出：擅長跨部門協作，具備資源整合與沖突解決能力； 6、性格外向：具備親和力與感染力，善于建立內外部合作關系。 福利待遇：月薪（10K-12K）+ 年終獎金（1-6薪），享五險，三節福利，年度績效，帶薪年假，交通補貼，工作餐，免費停車、員工旅游。 上班時間：冬令時 9：00-17：00 夏令時8：30-17:30 上班地址：蔣巷西大道國鴻集團（美的花灣城旁） 統一面試時間：5月10日（本周六）