更新于 4月25日

系統架構工程師

2.5-5萬
  • 合肥蜀山區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

工業自動化
崗位職責: 1、系統需求分析:深入調研業務目標工廠的生產流程、業務需求以及數字化現狀,充分溝通,收集、整理、分析詳細的功能需求和非功能需求,編制需求分析說明書。 2、軟件系統架構設計模塊規劃:根據調研結果,結合MES系統通用架構原則和行業實踐,兼顧擴展性、復用性、易維護性、獨立迭代性等軟件性能指標,進行系統架構規劃、方案設計、功能模塊劃分、交互關系及接口設計,繪制系統架構圖、流程圖,制定代碼規范、數據規范、接口規范,以及開發模式、開發工具、開發流程及管控方案,為軟件開發團隊提供清晰準確的設計指導。 3、軟件任務分配:合理劃分開發任務模塊、制定開發時間節點計劃,統一開發標準要求,進行任務分配,全程跟蹤、檢查、協調、指導。 4、軟件測試方案協同:協助測試團隊制定系統測試方案、用例設計,關注測試過程和結果,從用戶需求角度確保測試覆蓋全面,保證系統功能符合預期設計要求。 5、項目實施支持:參與客戶MES項目需求分析、變更分析及管理,對需求變更進行評估,分析其對系統架構、項目進度和成本等方面的影響,協助項目實施經理制定合理的應對方案。 6、軟件升級迭代優化方案設計; 7、軟件開發過程文檔管控及軟件文檔資料歸檔。 8、軟件開發流程管控工具選擇及應用管理。 技能資質: 1、統招一本及以上學歷,計算機、軟件工程、電子、自動化或相關專業,具有工業軟件(生產MIS、MES/MOM、APS、生產管理平臺、數據采集平臺、能源管理平臺、設備管理平臺等)開發經驗、實施經歷3-5年及以上。 2、精通計算機科學與技術相關基礎理論知識,以及系統分析與設計方法,熟悉 UML(統一建模語言)等建模工具,能夠準確地描述系統架構和業務流程。 3、掌握軟件工程專業知識,熟悉軟件生命周期各階段特點與流程,了解軟件項目管理基本方法,從項目管理角度管控軟件開發流程,確保架構設計符合軟件工程規范。 4、對流程式生產模式下的各類業務流程(如生產計劃、物料管理、質量控制等)、應用場景和業務邏輯有深入的理解,了解不同行業工廠對 MES 系統軟件的差異化需求,掌握 MES 系統軟件的核心功能和常見模塊構成,能根據工廠實際需求進行定制化設計。 5、具備較強的邏輯思維能力和文檔編寫能力,能夠將復雜的業務需求和系統設計思路清晰地整理成文檔,便于團隊成員理解和執行。 6、了解軟件測試的基本原理和方法,能配合測試工作開展相關的需求分析和用例設計。 7、熟悉工業軟件(特別是MES/MOM系統)相關的標準規范(國際/GB)。 8、具備良好的溝通、協作、協同配合、突發問題處理能力,保持對新技術、新理念的學習熱情和敏銳洞察力,具備創新、開放式思維。 9、有制造業開發項目的總體規劃、方案設計及技術隊伍的管理經驗;有較強的責任心,有良好的職業道德,學習能力強,對新技術敏感; 福利待遇: 1、 8小時工作制、雙休、享受國家法定節假日、周末與節假日加班補貼,工資按月當月發放,享受免費工作餐、加班餐,享受住房津貼或免費住宿; 2、 享受五險、公積金、以及其他通訊、交通、高溫津貼等,享受高標準過節費以及節日禮品、生日福利、年度體檢福利; 3、 享受各類人文關懷福利,文化團建福利、培訓學習福利,出差補貼;省外人員享受探親福利; 4、 享受高額知識產權、合理化落地建議激勵;享受高額技能提升激勵、師帶徒激勵;享受高額年終獎金以及項目獎金等; 5、享受具有發展力的職業晉升機會。

工作地點

合肥蜀山區磨子潭路

職位發布者

程麗/人事經理

三日內活躍
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公司Logo合肥歐力杰智能裝備系統有限公司
合肥歐力杰公司成立于2003年,是專業從事釀酒、飲料、醫藥、調味品、乳制品、生物工程等無菌化工程的綜合性公司。公司擁有建筑機電安裝工程專業承包壹級、防水防腐保溫工程專業承包貳級、電子與智能化工程專業承包貳級、機電安裝工程施工總承包叁級、1級壓力容器及GC2壓力管道安裝改造等資質。并擁有機械設備制造及倉儲物流廠房近萬平米和相關配套的先進機械加工設備。公司秉承“協作、共贏、尊重、包容、創新、擔當”的企業精神,以技術創新為先導,涵蓋工藝設計、電氣設計、軟件編程、機械設計、設備制作、管路安裝、電氣安裝、系統調試等環節的在內的系統總包服務模式,為客戶提供優秀的設計方案和優質的生產系統工程。公司緊跟國家產業政策,把握行業發展脈搏,倡導高效、節能、綠色、健康的工業設計理念,堅持以客戶需求為中心、品質為基礎。通過團隊多年的拼搏,一個又一個優質客戶名字出現在我們的成長記憶中:華潤、百威、嘉士伯、海天味業、張裕、藍月亮、迎駕酒業、古井、東阿阿膠、統一、怡寶、佳吉、伊利、蒙牛......公司擁有多層次的人才構成,其中具有中、高級專業職稱的人數占總人數70%,具有國家注冊執業資格的建造師30余人,中級以上技工100余人。我們不斷致力于學習型團隊、創新性組織的打造,與多所高校合作成立了研究院,以創新引領行業的發展。
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