職責描述:
1.按照公司總體發展戰略,協助副總經理制定公司人力資源發展規劃、并負責組織、實施公司日常人力資源管理;
2、建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等);
3、負責部門團隊管理,擅長公司績效考核體系搭建、績效考核體系運行和完善;
4、及時處理公司人資管理中的重大問題,負責公司的企業文化建設;
任職要求:
1、本科以上學歷,管理類,如人力資源管理、工商管理等相關專業畢業;
2、10年以上人資管理經驗,五年以上企業人力資源部長成功操作經驗,熟悉國家政策、法律法規;
3、很強的計劃性和實施能力,具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
職位福利:五險一金、餐補、周末雙休