崗位職責:
1、負責員工招聘全流程,包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、發放錄用通知等。
2、辦理員工入職、轉正、離職手續,建立并維護員工檔案,確保員工信息完整準確;每月統計考勤數據,處理異常考勤并計算薪資。
3、協助制定和完善公司人力資源管理制度,涵蓋薪酬福利、績效考核、員工培訓等方面,推動制度有效執行,提升員工滿意度與工作效;
4、負責公司發票的開具與管理,確保信息準確無誤,按時完成開具工作。
5、整理采購發票并存檔,嚴格審核員工報銷單據和發票,確保報銷合
任職資格:
1、大專及以上學歷,專業不限。
2、熟練使用基礎辦公軟件、辦公自動化設備,如Word、Excel、PPT、打印機等。
3、工作細致認真,謹慎細心、責任心強;
4、親和力強。