任職要求:
1、大專以上學歷,
2、有2年以上人事或行政崗位及文職類的工作經驗;
3、辦公軟件操作熟練;
4、工作認真,講求實效,有良好職業道德。
崗位職責:
1、負責制定及完善公司各項管理規章制度;
2、制定招聘計劃,負責招聘實施工作;
3、人事管理:辦理入職、離職、異動手續,建議并保管員工個人檔案;
4、考勤管理:處理考勤異常、核算每月考勤等匯總;
5、社醫保管理:與社保局對接辦理員工社醫保事務;
6、辦公用品管理:辦公用品的申購、入庫、領用登錄等;
7、其它上級領導安排的工作。
職位福利:包住、加班補助、五險、飯補