薪資范圍：15k - 20k + 豐厚項目獎金 + 海外出差補貼 崗位職責 一、深度需求洞察與方案定制 1、聚焦工商業、戶用儲能場景，深入分析海外客戶需求，主導定制包含鋰電池、逆變器、電池管理系統（BMS）、能量管理系統（EMS）等核心技術模塊的儲能系統技術方案，確保方案貼合客戶實際需求與使用場景。 2、撰寫高質量的中英文技術標書、可行性研究報告及產品白皮書，為客戶投標工作提供堅實技術支撐，同時協助完成 UL、IEC 等國際標準的技術認證工作，保障產品技術合規性。 二、客戶全流程技術協作 1、全程陪同銷售團隊參與海外客戶技術談判，憑借專業知識，精準解答客戶關于產品性能、系統設計、安全合規等方面的疑問，助力銷售團隊達成合作意向。 2、主導項目前期技術勘測，全面評估電網環境、安裝場地條件等因素，輸出科學合理的系統配置方案及精確的成本測算模型，為項目推進提供可靠依據。 三、市場洞察與價值傳遞 1、密切調研歐洲、東南亞、一帶一路國家等目標市場的政策法規、競品技術方案及行業技術發展趨勢，基于調研結果，提出具有差異化競爭優勢的解決方案建議，提升公司產品市場競爭力。 2、針對銷售團隊及海外渠道合作伙伴開展專業培訓，提煉產品核心技術賣點，整理成功案例庫，幫助團隊更好地向客戶傳遞產品價值。 四、跨部門協同與項目落地 1、與研發團隊緊密聯動，將客戶需求準確轉化為技術開發文檔，推動產品迭代升級，確保公司產品技術始終保持行業領先水平。 2、協同交付團隊制定詳細的項目實施計劃，提供全面的技術交底支持，保障項目從方案設計到落地實施的全流程順暢推進。 任職要求 1、教育背景：統招本科及以上學歷，電氣工程、新能源、自動化等相關專業，具備扎實的專業知識基礎。 2、經驗要求：3 年以上儲能行業售前或技術支持工作經驗，主導過 5 個及以上海外儲能項目全流程，并能夠提供項目案例簡述，具備豐富的項目實操經驗。 3、技術能力：精通儲能系統架構設計，對鋰電池特性、逆變器選型、能源管理系統邏輯有深入理解，能夠獨立完成復雜技術方案設計。 4、語言能力：英語達到 CET - 4及以上水平，能夠流暢進行技術方案宣講及商務談判，并需提供英語能力證明文件。 5、適應能力：能適應每年 3 - 6 個月的海外出差，主要出差區域為歐洲、北美、東南亞，具備良好的身體素質與心理調適能力。 6、綜合素養：具備出色的跨文化溝通能力，善于在技術嚴謹性與商業可行性之間做出平衡決策，能夠靈活應對海外復雜業務場景。 7、資質加分：持有 PMP、注冊電氣工程師或儲能相關專業認證者優先考慮，同等條件下將優先錄用。 薪酬福利 薪資結構：具有競爭力的 15k - 20k 月薪 + 豐厚項目獎金，多勞多得，上不封頂。 出差補貼：海外出差期間享受高額補貼，充分保障出差期間生活品質。 福利體系：五險一金、帶薪年假、定期體檢、節日福利、員工旅游，全方位關懷員工生活。 培訓成長：完善的內部培訓體系與職業晉升通道，助力員工實現個人技術與職業發展雙提升。 我們提供國際化的工作平臺、與行業頂尖人才共事的機會，期待充滿技術熱情與創新精神的你加入，共同開拓海外儲能市場新未來！