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更新于 4月11日
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七鮮店倉督導崗-W3537N

2-4萬·16薪
  • 北京東城區
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 同事很nice
  • 團隊執行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

商超前置倉流程優化問題解決溝通協調
工作內容：
1. 負責即時零售前置倉運營標準的改善工作，通過一線巡檢與業務數據分析，制定并實施優化方案，提升運營效率與服務質量；
2. 對現有流程及作業標準進行全面梳理，識別潛在問題，提出改進措施，并跟蹤落實效果，確保各項標準得到有效執行；
3. 結合行業發展趨勢，研究競爭對手及行業領先企業的運營模式，提煉有益經驗，為業務發展提供參考；
4. 與團隊緊密合作，通過有效溝通與協作，確保項目按時按質完成，達成業務目標；
5. 定期進行工作總結與反思，不斷提升個人業務能力，為團隊的整體發展貢獻力量。
任職資格：
1. 教育背景
學歷要求：本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、市場營銷等相關專業優先；
2. 工作經驗
工作經驗：5-10年相關工作經驗，具備即時零售、前置倉、商超等行業經驗，有店倉管理、運營優化、標準化建設等相關工作經驗者優先；
3. 能力要求：
業務理解：熟悉前置倉/零售業務流程，具備業務數據分析能力，能夠從數據中發現并解決問題；
溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與各部門有效溝通，協調資源，推動項目進展；
分析與解決問題能力：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠針對店倉運營中的問題提出有效解決方案；
4. 基本素質
責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力；
團隊合作精神：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員協同工作，共同達成目標；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在快節奏的工作環境中保持穩定的工作狀態。
符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。

工作地點

東城區北京

職位發布者

王悅/HR

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