崗位職責:
1、根據公司戰略發展需求,制定季度和年度的供應商管理規劃;
2、構建專業的供應商管理體系,包括戰略供應商選擇、評估、考核及獎懲等,完善集團供應鏈管理制度和流程控制;
3、完善供應商管理機制,沉淀標準化流程和SOP;
4、定期對供應商進行業務評估,主導供應商KPI考核,負責組織評審、確定合格供應商;
5、依據年度計劃實施對供應商進行管理監督及資格審核,優化供應商KPI管理,建立周期性標準達成檢驗,建立供應商梯隊管理體系;
6、根據供應商產品質量分析,評估供應商成績及發掘潛在新產能,聯動其他業務部門提出供應商整改的需求;
7、負責與關聯部門協同,參與公司大供應鏈項目的優化或改善。
任職要求:
1、5年以上的供應商管理經驗,熟悉服裝基本生產流程;
2、熟悉供應商評估和考核,具備供應商管理和風險控制的能力;
3、熟悉供應商管理系統流程,具備較強的流程優化意識,有供應商系統建設經驗;
4、具備較強的責任心和進取心,具備獨立工作和較高的抗壓能力;
5、具備良好的服務意識和團隊合作精神。