更新于 2月20日

人事招聘主管

6000-8000元
  • 南寧青秀區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環境好
  • 團隊執行強
  • 氛圍活躍

職位描述

高端崗位招聘銷售崗位招聘社會招聘人力資源服務
1.招聘策略與計劃:
(1)制定公司的整體招聘策略和年度招聘計劃,確保與公司戰略和業務發展需求相匹配。
(2)分析人力資源市場動態,為招聘工作提供決策依據。
2.渠道管理:
(1)開拓和維護各類招聘渠道,包括線上招聘平臺、社交媒體、校園招聘等。
(2)優化招聘流程,提高招聘效率和質量。
3.人才搜尋與篩選:
(1)主動搜索和識別潛在的優質候選人,建立人才庫。
(2)對簡歷進行篩選,組織并實施面試、測評等環節。
4.面試與評估:
(1)與業務部門協作,確定面試標準和流程。
(2)參與關鍵崗位的面試,對候選人進行綜合評估。
5.錄用與跟進:
(1)與候選人進行薪資談判和錄用溝通。
(2)跟進候選人入職流程,確保順利入職。
6.其他人力模塊對接工作

工作地點

南寧青秀區華潤大廈C座3201

職位發布者

黃娉婷/副總經理

立即溝通
公司Logo潤建股份公司標簽
潤建股份有限公司(簡稱“潤建股份”)成立于2003年,2018年在深交所上市,是國家高新技術企業。潤建股份以“讓天下沒有難用的網絡”為愿景,定位為通信信息網絡與能源網絡的管理和運維者。管維業務涵蓋通信網絡、信息網絡、IDC數據網絡、能源網絡四大基礎網絡,覆蓋23+個省/直轄市/自治區、200+個地市、1200+個縣區。其中,在通信網絡管維領域,公司是行業內規模最大的民營企業,榮膺中國移動A級優秀供應商、中國鐵塔五星級服務商。前瞻時代發展趨勢,潤建股份秉承“讓技術成為追求,讓創新成就夢想”的發展基調,依托6個城市研發中心、14大研發基地、超25家專業子公司,形成科研實力強勁、行業覆蓋廣泛的潤建創新生態,以技術創新為企業賦能,提升核心競爭力。近三年,潤建股份研發投入超過3.6億,設立6個研發基地,研發工程師超1000人。歷經十九年深耕發展,潤建股份先后榮獲“2013-2018年AAA+級中國質量信用企業”、“國家火炬計劃重點高新技術企業”、“2018-2019年度通信網絡維護支撐先進單位”、“中國通信服務運營領軍企業”、“廣西企業技術中心”等榮譽。為中國移動、中國電信、中國聯通、CNN廣電網絡、中國鐵塔、華為、騰訊、阿里巴巴、京東、等眾多行業頭部企業及政府單位提供網絡管維服務。
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