更新于 5月7日

金融產品經理

6000-10000元
  • 武漢江漢區
  • 1-3年
  • 學歷不限
  • 校園
  • 招1人

職位描述

銀行營銷管理健康管理保險
1、個人發展 ?專業發展路徑 太保家園?醫療資源?養老社區 保險?銀行?大健康?大養老 線上社群經營?線下組織經營運營 集團老客戶后期維護開發?家庭財務規劃 ?管理發展路徑 晉升機制透明,公平公開,達標即可。 每季度可晉升一次,一年4次機會。 主管,高級主管,處經理,區域總監。 2、工作內容 ①前三個月熟悉市場環境,對接客戶的售后服務,給客戶提供公司福利,以自己的專業為客戶提供財務規劃建議 ②系統地學習營銷管理理念,每季度一次晉升機會,通過公司考核升任主管,開始管理營銷團隊,完成公司業績目標 ③輪崗做好管理工作:銷售支持、輔導訓練、日常管理、績效追蹤、人力發展,綜合提升個人管理能力 3、收入體系 ?橫向收入 圍繞太保家園大平臺,深耕細作 新人入職轉正次月收入6K?旅游 首年年薪平均在10W以上 勤奮,入職滿三年的人收入均不低于20萬 綜合平臺背后的社會價值,渠道,奠定收入模型??删C合發展也可選擇1-2類窄而深的拓進 ?縱向收入(管理津貼) 主管額外增加:管理津貼,團隊績效獎勵,培育獎勵 5人團隊可升主管 10人團隊主管年薪15W 20人團隊主管年薪20W …… 3、公司福利 ?所屬公司級別屬于省公司直管總公司直投,金玉蘭團隊 ?公平的晉升機制,發展體系寫在員工手冊,公平公開制度,為每一個有夢想的年輕人提供發展舞臺。 ?公司氛圍年輕活力,積極奮進。在職員工大多數都是在校有學生干部履歷。 ?新人入職評定為優秀,季度晉升可參與世界500強名企游學 星級主管季度5天旅游,名勝出游,名企游學 職位福利:定期團建、不加班、帶薪年假、績效獎金、免息房貸、彈性工作、節日福利 職位亮點:國企

工作地點

江漢區武漢市江漢建設大道847號22樓

職位發布者

王先生/資深HRBP

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公司Logo中國太平洋人壽保險股份有限公司湖北分公司
公司簡介中國太平洋人壽保險股份有限公司(以下簡稱“太平洋壽險”)成立于2001年11月,是中國太平洋保險(集團)股份有限公司(以下簡稱“中國太平洋保險”)旗下專業壽險子公司,總部設在上海,2010年9月公司注冊資本為76億元。 2014年公司實現新業務價值87.25億元,同比增長16.3%;實現保費收入986.92億元,同比增長3.8%;實現凈利潤90.84億元,同比增長46.1%;總資產達到6738.94億元;償付能力充足率218%,高于充足Ⅱ類公司監管要求。主要經營指標在國內壽險市場上繼續保持領先地位。太平洋壽險以客戶需求為導向,致力于提供全生命周期的專業關注與整體解決方案。公司通過持續的產品創新和服務創新,滿足客戶多方面的需求,目前在售險種200余個,覆蓋人壽保險、年金保險、健康保險、意外傷害保險等多個領域。公司在產品策略方面,優先發展保障型、長期儲蓄型產品,并通過數據分析與客戶洞見開發客制化產品;在客戶策略方面,致力于完善客戶服務體系,創造以“坐享服務、智能導航、便捷透明”為核心要素的全新客戶體驗,認真履行保險責任,切實保障保險消費者的合法權益,強化誠信建設,實施承保、理賠透明化舉措,不斷完善95500全國客戶服務電話體驗和高端客戶增值服務;在營運體系建設方面,公司積極探索和實踐基于新技術應用的模式創新和流程再造,將智能移動終端、3G無線網絡、第三方實時支付、保險智能引擎、微信平臺等有效結合,在行業內打造并推出了“神行太?!敝悄芤苿颖kU生態系統,推動銷售和服務模式轉型升級。截至2014年,公司在全國設有2900多家分支機構,擁有3.8萬名員工和34.4萬名營銷員,并與眾多專業、兼業代理機構建立了良好的業務合作關系,為全國客戶提供全方位的保險保障服務。未來,太平洋壽險將認真貫徹落實集團公司“重價值、優管理、重合規、優服務”的工作要求,積極推動以客戶需求為導向的戰略轉型,穩中求進,創新驅動,著力打造個人客戶經營模式升級版,以“關注客戶需求、改善客戶界面、提升客戶體驗”為目標,深入探索保險銷售和服務模式的轉型升級,在服務中不斷洞察客戶需求,努力實現好、滿足好人民群眾的保險需求。
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