9：00—17：30， 午休兩小時，高效工作，快樂生活！ 一、工資待遇獎金福利 薪資構成：有責底薪+傭金+獎勵方案，入職首月綜合薪資 6000—10000元。 正式入職以后福利保障按照央企標準正常享有五險。 每季度優秀員工享有旅行方案。 二、工作要求: 1、最低學歷要求為大專，一般為本科及以上，優秀面試者可放寬學歷要求；20-35周歲，男女不限，經驗不限；可接受優秀實習生。 2、積極向上、努力奮進者優先聘用，有創業經歷者優先聘用，在校從事管理職務者優先聘用。 3、有團隊協作意識。 4、具有良好的學習能力、溝通能力和自我管理能力。 5、具有良好的職業道德和職業操守和抗壓能力，有較強的執行能力，對團隊的組織和協調具有較強的認知度和操作能力。 三、特殊福利 1、無試用期，達到要求入職轉正（最快入職后當日轉正）即可享受正式員工福利待遇。 2、進修基金：新人入司后，經公司評定為卓越的新人即可獲得德魯克國際商學院進修機會。 3、每3個月進行一次職級調整，一年4次晉升機會，滿足要求直接晉升，3年可升為區域總監，無需競爭上崗、論資排輩。 4、享有終身學習和培訓機會。 5、轉正達成公司基礎標準可享受公司一年津貼。 6、每月可享受公司專業培訓助力發展。 7、入職轉正即可享受一次國內外公費旅游（可折現）。 8、新人福利待遇：階段性新人支持方案+長達15個月的新人支持。 四、工作內容 1、熟練掌握中國太平洋產品信息，落地公司規劃進程，負責公司老客戶維護服務，幫助解決新老客戶問題需求，處理問題和客戶需求，針對性給予幫助，與各個部門做好配合，組織完善公司各項管理制度并監督執行; 2、根據公司人力資源規劃,負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔; 3、建立和優化公司培訓體系,負責員工在職培訓; 4、每季度擁有一次晉升機會，通過考核即可晉升，晉升過程完全透明公開，公平公正; 5、組織管理團隊隊員，安排日常工作，帶領隊員完成相應項目與考核。 五、發展路線（可并行）: 專業發展路線（個人業務發展） 管理發展路線（團隊組織建設及運營管理） 導師培育路線（專項培養成為導師，參與全國范圍內平臺授課；自主選擇） 職位福利：試用期可轉正、可實習、帶團隊、無官僚風氣、團隊氣氛活潑、年輕化團隊、多次晉升機會