一、崗位職責 1.招聘規劃與執行 根據分公司業務發展戰略及各部門人力需求，協同部門負責人制定年度、季度、月度招聘計劃，重點聚焦新營業部總經理、部門負責人、前臺、后臺等關鍵崗位的人才儲備與招募，確保招聘計劃貼合公司業務擴張節奏。 負責招聘流程的全程把控，從職位發布、簡歷篩選、面試邀約、組織面試、背景調查到錄用審批，確保各環節高效、有序推進，縮短關鍵崗位招聘周期，提升招聘效率。 2.人才搜尋與渠道拓展 運用專業招聘技巧與工具，通過多種渠道廣泛搜尋符合崗位要求的候選人，針對營業部總經理崗位，深入挖掘行業內資深人士，與競爭對手、金融行業協會、高端人才社交平臺等建立緊密聯系，精準定位潛在人才；對于部門負責人，關注具有團隊管理經驗與專業領域專長的精英；前臺崗位側重于形象氣質佳、溝通能力強、具備金融基礎知識的應聘者，后臺崗位則著重尋找嚴謹細致、熟悉證券業務流程支持環節的人員。 持續拓展與優化招聘渠道，維護并深化與主流招聘網站、獵頭公司、高校就業辦、行業論壇等的合作關系，定期評估各渠道招聘效果，合理分配招聘資源，降低招聘成本，提升招聘質量。 3.崗位匹配與面試組織 深入研究各招聘崗位的職責、任職要求及公司文化特點，對候選人簡歷進行細致分析與初步篩選，確保推薦給用人部門的人選具備較高匹配度，針對營業部總經理候選人，重點評估其領導經驗、市場開拓能力、業績成果；部門負責人需考量團隊管理成效、專業技能深度；前臺關注溝通表達、應變能力，后臺聚焦專業知識、操作熟練度。 協同用人部門組織各類面試，包括結構化面試、小組面試、案例分析面試等，根據崗位特性設計面試流程與評價標準，為面試官提供專業的面試技巧培訓，確保面試過程客觀、公正，準確識別候選人的優勢與不足，為招聘決策提供有力依據。 4.入職管理與人才跟蹤 負責新員工入職手續的辦理，確保流程順暢，資料完備，為新入職的營業部總經理、部門負責人及其他崗位員工提供全面的入職引導，包括公司制度介紹、企業文化宣貫、辦公環境熟悉等，助力新員工快速融入公司。 建立人才跟蹤機制，定期與新入職員工及用人部門溝通，了解員工適應情況與工作表現，針對關鍵崗位如營業部總經理、部門負責人，制定個性化的試用期輔導計劃，收集反饋意見，及時解決人才融入過程中的問題，提高人才留存率。 5.招聘數據分析與報告 定期收集、整理招聘相關數據，如各崗位招聘完成率、招聘周期、渠道來源分布、人才流失率等，通過數據分析洞察招聘趨勢，發現潛在問題，為招聘策略調整提供數據支持。 每月、季度、年度向分公司管理層提交招聘工作報告，總結招聘成果、亮點與挑戰，提出改進建議與優化方案，為公司人力資源決策提供參考依據。 二、任職要求 1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、金融等相關專業優先，具備扎實的人力資源管理理論基礎。 2.擁有 3 年以上人力資源招聘工作經驗，熟悉金融行業人才招聘特點，有證券公司或同類金融機構招聘經驗者優先考慮。 3.熟練掌握各種招聘技巧與方法，熟悉招聘流程管理，能夠獨立操作招聘全流程，具備較強的招聘項目管理能力。 4.具備出色的溝通協調能力，能夠與不同層級的人員進行有效溝通，包括高層領導、用人部門負責人、候選人等，建立良好的合作關系。 5.具有敏銳的人才洞察力，善于從多角度評估候選人，精準判斷人才與崗位的匹配度，具備一定的人才測評知識與實踐經驗。 6.熟悉各類招聘渠道的運用與維護，具備較強的渠道拓展能力，能夠根據招聘需求快速挖掘有效招聘渠道。 7.熟練使用辦公軟件，如 Excel、Word、PPT 等，具備一定的數據統計與分析能力，能夠通過數據呈現招聘工作成效。 8.工作嚴謹細致，有較強的責任心與抗壓能力，能適應快節奏的工作環境。 9.具備良好的學習能力和團隊合作精神，能夠積極適應公司的發展變化。 “國聯+民生”的并購重組完成后的國聯證券 國聯證券收購民生證券后在上市券商排名由35提升至15名，躍升20名，將充分利用無錫市的產業優勢和股東賦能、上海市的金融資源和人才聚集優勢，通過兩家公司業務地域版圖的融合、客戶與渠道資源的共享、業務優勢的互補與協同，持續優化上市公司業務的結構和區域布局，從而實現跨越式發展，在日益激烈的市場競爭中取得發展壯大的機會。 從整體規劃來看，根據上會稿，未來通過國聯證券和民生證券兩家券商業務的有效整合，能進一步加強業務結構和區域優勢的互補融合，發揮各方優勢資源的戰略協同作用，顯著提升上市公司平臺的市場競爭力。國聯證券、民生證券資本實力相近，不過在金融機構業務準入、業務資格申請、行業分類評價等方面尚存在一定的局限性，這就導致難以充分發揮各自資源優勢。但具體而言，兩家在業務方面具有很強的結構和區域優勢互補性。 從業務優勢來講，民生證券的投資銀行業務實力突出，近年來采取“投資+投行+投研”的經營模式，以投資銀行業務為特色，以研究業務為支撐，同時大力發展固定收益投資業務與股權投資業務，實現了投資銀行業務、機構研究業務與股權投資業務的相互促進，形成了一定優勢；而國聯證券在財富管理、基金投顧、資產證券化以及衍生品業務等方面具有鮮明特色及優勢。 從區域優勢來看，民生證券分支機構網點重點覆蓋河南地區，在河南地區具有較強的市場影響力；國聯證券在無錫及蘇南地區具有較強的市場影響力和較高的市場占有率。 收購后國聯證券在上市券商排名由35提升至15名，躍升20名，與方正證券（462億元）體量接近；權益乘數（剔除客戶保證金）由4.61倍下降35%至2.99倍，BPS由6.3元/股提升37%至8.7元/股。這一系列的數據變化，都彰顯出公司整合后的巨大潛力與發展前景。