為助力項目子公司穩健發展,滿足其對高素質人才的迫切需求,計劃由子公司招聘,25屆校招小組面試復核約35名各專業條線、普通本科以上學歷的應屆大學生,分配給具備一定規模,能夠為管培生提供充足鍛煉,未來發展空間較大的項目子公司培養,總部定期跟蹤考核。
總部及項目子公司將著力培養管培生的領導能力、團隊協作能力和問題解決能力,引導管培生深度認同公司文化與價值觀,為項目子公司儲備未來的管理人才。
五險一金 帶薪年假 定期體檢 年底雙薪 領導好 發展空間大 公司規模大 團隊聚餐 父母養老金 福利員工 互助基金