一、職位描述:
1、牽頭制定、完善公司的管理制度和發展規劃并執行,負責評估和監督公司內部管理的規范性和有效性;
2、協調安排公司會議的籌備工作并整理、提供會議紀錄,負責會議決定、決議的貫徹、落實、執行;
3、協助公司領導做好各種外聯及商務接待工作,管理公司的公務用車,組織并協調公司的公關危機處理;
4、統籌管理公司后勤保障(食宿)及辦公用品采購發放工作,負責公司印章管理、合同審計、一般法律事務處理;
5、負責公司企業文化活動的統籌與開展(年會、團建、年度旅游等);
6、管理所轄部門日常工作,負責下屬工作考核、激勵,公司費用資金的預算和控制;
7、完成公司領導交辦的其他任務。
二、任職要求:
1、5年以上中型以上企業行政管理或人力資源管理等工作經驗;
2、熟練使用各類辦公軟件,具備良好的文字功底和表達能力,英語可作為第二語言為佳;
3、具有較強的領導、組織、溝通、協調和策劃能力,具有較強應急反應與處置突發事件能力;
4、親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;為人干練、踏實、處事靈活、顧全大局;
5、良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力。