崗位職責:
1. 負責組織編制公司人力資源規劃并組織實施
2. 勞動關系管理:員工招聘、轉正、定級、解聘;員工勞動合同及人事檔案管理;員工社會保險辦理及管理;勞動紀律檢查;勞保用品發放管理;
3. 薪酬管理:根據公司工資薪酬規定,負責核算、審核、報批、制作各單位工資、獎金、加班費和各項福利等表單;負責月、季、年度工資報表、人員報表的編制、報批和上報;
4、員工培訓及部門績效考評
5、組織制定公司薪資、福利等有關政策
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源、行政、工商等相關專業
2. 3-5年人力資源相關工作經驗
職位福利:五險、工作餐、包住、定期體檢、節日福利、補充醫療保險