一、崗位職責： 1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略， 對公司中長期目標的達成產生重要影響， 2、參與公司整體銷售業績目標的制訂，并根據公司分配的部門業績目標進行銷售人員 的目標任務分解，并確保部門目標的達成。 3、負責公司的業務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果; 4、根據部門業績目標，制訂部門銷售策略、銷售模式、費用預算和員工培訓激勵計劃 及具體銷售計劃并執行落實。 4、負責培訓、管理公司銷售隊伍，規范部門工作流程及與其它部門的工作銜接流程; 組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務； 5、定期召開部門例會，召開月度總結會議，實時指出員工工作中的問題，有效指導下 屬的業務過程，總結、推廣成功經驗，提升下屬業務能力; 6、參與制定部門員工的考核方案，有效監督考核并協助下屬進行績效改善，保證每 個銷售人員的積極心態; 7、對銷售人員的客戶信息登記數量及質量進行監督檢查，對每個銷售人員的主要客 戶的基本情況和動態做到百分之百的了解，通過各種方式和渠道努力提升員工的銷售熱情。 8、充分了解市場狀態，把握最新銷售信息，提供業務發展戰略依據； 9、 公司安排的其他工作。 二、任職要求： 1、年齡: 30-38 歲以內;同行業經驗豐富可放寬年齡要求； 2、?？萍耙陨?，計算機相關專業優先； 3、有3年以上IT行業銷售工作經驗，至少有3年以上銷售管理經驗; 4、有IT行業、大數據服務業或政企資源者優先錄用；; 5、有較強的團隊開發和管理能力，人品素質好，誠信佳，語言溝通和表達能力強 年薪8-20萬元。底薪+提成+獎金；每周雙休、法定節假日帶薪休假，五險。