一、任職條件： 1、大?；蛞陨蠈W歷，應屆畢業生亦可； 2、年齡21-35周歲； 3、有較好的溝通能力和親和力； 4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰高薪，挑戰自己； 5、愿意主動學習，有上進心； 6、自律性較強 7、保險、金融、會計、經濟等先關專業優先錄取 二、崗位職責： 1、定期給公司的老客戶進行聯系，做好老客戶的后期維護； 2、根據客戶的需求，給客戶提供專業的金融保險服務（例如：定期的保單整理、保單信息的更新及完善、生存金的領取等）； 3、給客戶推薦適合的金融理財產品，并為其定制私人保險方案； 4、定期接受公司的專業技能培訓； 5、邀請客戶參加公司舉行的活動 三、晉升發展空間： 1、業務發展路線：業務精英/銷售精英，月薪1~1.5萬 職級晉升：業務員—業務主任—業務經理—高級業務經理—業務總監 2、管理發展路線：儲備干部/優才計劃，月薪平均1.8萬 組經理（組經理、高級組經理、資深組經理） 處經理（處經理、高級處經理、資深處經理） 區域總監（區域總監、高級區域總監、資深區域總監） 四、薪資待遇： 1、收入構成：底薪+提成+管理津貼+方案獎勵 2、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業養老保險，并提供疾病、意外、醫療保險等保障 五、職位福利： 績效獎金、定期團建、公平公正公開透明的晉升機制、季度旅游、商業保險福利、終身免費培訓）