主要職責： 1、協助部門負責人制定和實施機構業務發展子戰略、制定部門年度經營計劃并完成公司下達的目標任務、發揮業務總部引領、推廣和考核作用，推動公司機構業務發展； 2、負責制定各類金融機構客戶、特殊法人客戶、重點產業客戶的業務合作規劃、開發營銷方案，做好客戶關系的維護、經營和服務工作； 3、負責下屬業務單位的營銷支持及業務賦能工作，針對不同客群開展差異化營銷，提升目標客群服務的深度及廣度； 4、協助做好期貨+保險、普惠金融等服務國家戰略相關工作； 5、根據分工，對所屬業務單位的合規與風險進行管理，堅守合規底線，確保不發生扣分事件； 6、完成公司和部門交辦的其他工作。 任職要求： 1.政治站位、工作業績、管理能力、專業素養、工作經歷等需符合選聘干部的相關規定。 2.具有扎實的金融、經濟等專業知識，熟悉期貨法律法規及業務模式；具有期貨行業3年以上經驗，或者證券、銀行等其他金融業務4年以上經驗，或者經濟管理工作5年以上經驗；熟悉國內外金融市場、衍生品市場，有較豐富的業務管理經驗，工作業績良好，有較豐富的業務資源者優先。 3.具有履行崗位職責所必需的任職資格，無違法違規行為及其他不良從業記錄，不存在正在被司法機關、金融監管機構立案調查等情形，且最近3年未被金融監管機構實施行政處罰或采取重大行政監管措施。 4.具有大學本科（含）以上學歷。 5.具備正常履行職責的身體條件。