崗位職責:
1.制定年度績效目標,更新績效目標庫,組織實施并及時解決問題。
2.制作更新薪酬方案,確定各人員薪酬標準。
3.每月制作工資,并做薪酬數據分析。
4.公司福利的制作和審核,并負責更新維護公司福利方案。
5.薪酬福利年度預算及分析。
崗位要求:
1.人力資源、企業管理、行政管理等相關專業本科及以上學歷。
2.有生產型企業薪酬福利工作經驗。
3.熟悉國家人事政策、法律和法規,熟悉薪酬福利管理和人力資源管理基礎知識。
薪酬福利:
1.五險一金+帶薪年假+法定假期+餐費補貼;
2.節日福利,豐盛的午餐,干凈的公寓環境;
3.豐富的員工活動:開放式員工活動室,節日晚會、部門團建等;
4.獨立園區,園區環境優美,辦公環境優越舒適,輕松愉快的工作氛圍。