崗位職責
1、根據公司的整體發展戰略,全面負責公司的人力資源管理工作
2、根據公司發展需要,負責制定公司的人力資源戰略規劃
3、制定公司人才發展戰略,為公司經營決策提供依據
4、負責優化人力資源現狀
5、建立企業全面的人力資源分析體系,控制成本、把控風險
6、負責及時處理公司管理過程中重大人力資源問題,指導員工職業生涯規劃
7、負責公司培養儲備人才,并做好梯隊建設
8、負責公司人力資源管理體系建設工作,熟悉人力資源各模塊操作流程
9、負責與各主管政府部門之間的溝通協調
10、完成領導交辦的其他工作
具備的能力或素質要求:
1、具有豐富的專業知識和管理才能
2、具有敏銳的洞察力
3、人性化、平易近人、尊重員工
4、果斷決策
5、承擔責任
任職條件:
1、本科以上學歷,人力資源管理或相關專業優先,外語流利者優先
2、5年以上人力資源管理經驗,3年以上制造業人力經驗任職經歷,有過上市公司人力資源經理從業經歷者優先
3、具有很強的計劃性和執行能力
4、具有良好的協調能力、組織能力
職位福利:五險一金、績效獎金、高溫補貼、節日福利、餐補、提供住宿