人事行政經理
崗位職責:
1.人事行政部門工作的整體規劃和推進,公司各項規章制度、流程的優化、完善。
2.公司招聘工作:根據公司戰略規劃,分析匹配各部門人才需求,完成適配人才的配置。
3.績效考評:制定、優化完善各崗位績效考評制度,協助各部門落地人員績效考評。
4.培訓體系:根據公司及各部門需要,制定培訓方案和規劃,落地培訓及效果。
5.員工關系管理:公司日常員工關系事務的處理,關注員工情況,對各種問題的解決。
6.企業文化落地:公司企業文化落地事務的規劃和推進,公司各項活動、員工關懷,幸福推進等活動的組織參與。
7.行政管理:公司日常行政事務的管理,行政人員工作的安排、考評。
任職要求:
1.人力資源或相關專業畢業;
2.大專以上學歷,6年以上人事部門工作經驗,有人事行政部門管理經驗;
3.熟悉人力資源各模塊相關工作;
4.成熟穩重,有較強的親和力,溝通能力優秀,善于思考總結。
5.執行力和原則性強,善于協調各部門相關事務和團隊關系。
福利待遇:
1. 薪資待遇:高底薪、績效獎金、全勤獎等;
2.多種激勵:超額獎金、高額提成、全員參與分紅、月度、年度評優,定期部門聚餐補貼,機會多多,最大限度激發個人潛能;
3.社會保險、商業險:為員工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險,補充商業保險;
4.法定休假:提供帶薪年假、婚喪假、產假、陪產假、哺乳假等各種國家法定假日;
5.福利:豐厚的過節禮品、各種驚喜福利、溫馨的生日party和禮物、豐富多彩的節日活動;
6.公司關愛:每周定時幸福下午茶、水果、零食各種甜點;每月為父母發放孝心補助,幫助員工盡孝,提升員工幸福指數;
7.員工學習培訓:定期舉辦讀書學習活動、新員工培訓、在職心態與技能培訓、外部培訓學習、管理課程培訓,助力員工成長;
8.健康檢查:每年定期健康檢查;
9.旅游:每年定期旅游、團建活動,讓大家放松減壓。
只要你相對優秀,足夠努力,這里就是你實現夢想的平臺!
職位福利:加班補助、全勤獎、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節日福利、社保