更新于 4月14日

南師教育(集團)中鐵建國際城廣園幼兒園教師

5000-7000元·13薪
  • 合肥廬陽區
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

教師幼師學校/學歷教育
崗位職責: 1、認真貫徹執行黨和國家有關幼兒教育的法規、方針、政策和專業要求,樹立正確的兒童觀、教育觀,遵守師德規范,嚴禁體罰和變相體罰。 2、認真執行幼兒園安全、衛生保健制度。在各種活動中,堅持保護兒童,保障兒童安全。 3、尊重幼兒,鼓勵幼兒,公平對待每一位幼兒,做到耐心,細心,充滿愛心。 4、堅持保教并重的原則,科學、合理地安排幼兒一日活動,結合本班幼兒的特點和個體差異,因材施教,不斷提升保教質量。 5、堅持兒童利益優先的原則,根據幼兒年齡特點,教育內容,科學做好班級活動室環境的布置,游戲活動材料的提供。 6、認真做好一日活動的各項準備(計劃、備課、教具學具等活動前準備),完成幼兒園規定的文本工作。 7、帶班時精力集中,注意觀察幼兒,關注幼兒的安全、情緒和身體狀況,積極呼應幼兒需求,及時提供適當的指導,與幼兒互動溫暖、高頻、高質量。帶班結束時做好交接班工作。 8、在保健醫生的指導下,耐心細致做好幼兒生活照料,傳染病高發期做好觀察和防控工作。 9、觀察幼兒,積累幼兒發展過程資料,完成幼兒個人發展檔案,做好幼兒的個案分析。 10、認真參加各級各層的業務學習活動和教研組活動,積極承擔教學觀摩活動,每學期至少園內交流開放一次。及時總結教育心得,每學年遞交文章參與評選。 11、協助班主任做好班級家園溝通工作(家長會、家長開放日、親子活動、家訪、學期約談、家長問卷、突發事件溝通等),暢通家園溝通渠道,確保班級工作家長滿意。 12、協助班主任做好班級固定資產和耐耗品的使用、登記和保管工作,每學年結束做好交接工作。 13、完成園領導交辦的其它工作。 任職要求: 1.在思想和行動上與黨中央保持一致,旗幟鮮明講政治;堅決貫徹執行黨和國家的方針、政策; 2.遵紀守法,愛崗敬業,品行端正,具有良好的職業道德;身心健康,具備正常履行崗位職責的身體條件,持有健康證; 3.具有學前教育專業大專及以上學歷,持有幼兒教師資格證,具有幼兒園相應崗位工作經驗; 4.具有較強的幼兒教學基本功和教育科研能力,有3年以上國內大型幼兒園、國際幼兒園工作經驗者優先。 5.有較強的組織原則,團隊意識、協調能力、責任心強,具有較強的邏輯思維能力和語言表達能力等。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、節日福利

工作地點

合肥廬陽區南師大幼兒園國際城校區

職位發布者

繆文娟/人力資源部主任

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江蘇南京師大教育發展有限公司
南師教育,以百年名校南京師范大學優質教育資源為依托,秉承南師大幼兒園60多年高品質辦園之精華,充分利用學前教育學國家重點學科最新研究成果,堅持“以愛心和責任贏得尊重、以業績和口碑樹立品牌”的企業精神,目前已發展成為集幼兒教育研究、幼兒園運營管理、幼兒教育培訓于一體的專業教育機構。南師教育之“南師大幼兒園”品牌歷史悠久,其前身是上世紀中期的金陵女子大學下屬的兒童福利實驗所。1952年至今,在趙寄石、汪愛麗、王志明、樓必生、唐淑、屠美如、許卓婭等眾多幼教專家的指導下,經過一代又一代南師幼教人薪火相繼、身教言傳,歷史性地生成了“嚴謹樸實”的學術品格,塑造了“追求卓越”的創新精神,鑄就了“用愛守護童年”的辦園理念。南師教育充分發揮南京師范大學多學科資源優勢,走科研興教之路。2006年與南師大教科院合作,建立了國內第一個真實情境中的“國家級學前教育研究室”;2010年被選為南京市鼓樓區鶴琴學校課改基地;2010年被授予教育部重大攻關項目“國民藝術素養”實踐研究基地。2010年承接國家社會科學青年基金項目“現代兒童游戲文化的國際比較研究”課題;2011年承接“十二五”重點資助規劃“全納、共生”課題;2011年承接江蘇省陳鶴琴教育思想研究會“十二五”“用愛、智慧、美守護童年”課題;2013年承接國家教育部首批0—3歲嬰幼兒早教子課題;2014年參與了“中美幼兒園游戲比較研究”等多項幼兒教育領域的課題研究。幼兒音樂、早期閱讀教育等特色課程贏得社會廣泛贊譽。南師教育一貫重視國內外交流與合作。先后成為南京師范大學、江蘇第二師范學院、幼兒高等師范學校等多個大學幼兒教育實習基地;組織了中美幼兒園游戲交流、佐治亞州立大學的課題組交流等各級各類國內、國際觀摩與交流活動。同時,更重視與社會資源的密切合作,追求旗下幼兒園示范化、精品化,品牌連鎖體系規范化、模塊化。目前,已擁有南師大隨園幼兒園、龍江幼兒園、紫金幼兒園、高新幼兒園、時光澔韻幼兒園、學仕風華幼兒園、保利紫晶山園、中鐵建國際城廣園、中鐵建國際城桂園等一批全資、控股幼兒園,同時與泰興實驗幼兒園、南京中海塞納幼兒園、蘇州工業園區實驗幼兒園、南京下關海燕幼兒園、南京江寧東方龍湖灣幼兒園、南京左鄰右里幼兒園等一批幼兒園合作辦學。2010年與中國鐵建合肥置業合作協議的簽署,標志著南師教育跨省合作戰略的實施,南師教育的發展又向前邁進一大步。目前集團教職工人數1000余人,幼兒在園人數達6000余人。與此同時,通過“外引進、內培養”的方式,積聚了一支團結向上、專業智慧的幼兒教育團隊。南師教育堅持構建完整的品牌模式,走規范化發展道路。2004年通過ISO9001質量認證,2011年“南師大幼兒園”商標通過國家商標總局注冊,全面實施《員工手冊》、《制度手冊》、《家長手冊》、《操作手冊》等管理標準,進一步強化了品牌內涵建設。南師教育非學歷教育培訓中心,秉承南師大“正德厚生篤學敏行”的校訓,堅持“嚴謹、樸實、奮發、奉獻”的優良傳統,誠信辦學,通過整合各方優質資源,緊密圍繞幼兒教育開展特色培訓活動,以先進的教育理念、一流的師資隊伍、專業的管理團隊和高效的教學方法,贏得廣大學生和家長的認可和信賴,受到社會各界一致好評。“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”。面向未來,南師教育將力求以優秀的團隊、專業的服務、科學的管理,積極參與中國教育市場的開發與服務,全力打造中國教育的特色品牌。
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