工作職責 1、根據人力資源規劃和招聘計劃，高效完成對接部門的社會招聘崗位需求； 2、負責招聘全流程把控，與業務部門共同深入分析評估招聘需求，利用有效招聘渠道和資源獲取人選信息，通過面試精準定位目標人才，后續意向吸引與錄用溝通，通過專業工具（如DISC）完成相關測評好分析以及預入職流程跟進等； 3、透過招聘HR專業視野，洞察與分析游戲行業最新資訊和人才趨勢，具備行業人才地圖Mapping調研能力，賦能業務； 4、對招聘相關數據進行統計并通過不同維度進行分析，不斷完善人才畫像和優化招聘策略。 任職資格 1、本科及以上學歷，3年或以上游戲及互聯網行業招聘經驗，做過海外發行業務者優先； 2、具備專業招聘能力，熟練掌握面試甄選方法，精通人力資源相關法律法規，具備優秀的高端人才溝通與引入能力； 3、思維敏捷，有高度自驅力和責任心，嚴謹的邏輯思維和表達能力，具備高度的人際敏感度、推動力和談判說服能力； 4、擁有強烈好奇心，對行業資訊和市場信息敏感，具備優秀的文字表達能力和數據洞察分析能力； 5、熟練使用Office、Xmind等辦公軟件和工具。