一、行政事務:
1.負責公司、車間文件起草、下發和歸檔工作;
2.監督員工遵守辦公秩序和工作流程,維護辦公室各項工作正常運轉;
二、人力資源管理:
1.協助人資部門辦理入職。離職等相關手續,做好人員信息的登記和檔案管理;
2.負責員工考勤管理,統計考勤數據,核算員工獎金及加班統計;
三、業務工作:
1.相關部門對接月末銷售對賬、新品報價、物料申購等;
四、其他工作;
完成領導交代的其他臨時性工作,關注辦公室工作中的問題和員工需求,及時向領導反饋并提出整改意見;
福利待遇:五險一金、法定假、周末雙休、定期體檢、績效獎金、通訊補貼。免費午餐。
任職要求:年齡25至35歲,學歷要求本科以上學歷。
職位福利:包住、五險一金、節日福利、通訊補助、周末雙休、