崗位職責： 1、全面負責公司內部人員的招聘、入離職與考勤統計或復核工作； 2、負責協助上級根據現有編制及公司規劃發展需求，匯總招聘需求并執行招聘計劃； 3、負責協助上級完成需求崗位的崗位說明書擬定； 4、負責對招聘渠道實施開發、維護、拓展，保證人才信息量大、質量離，確保用人需要； 5、負責公司招聘崗位信息、合作網站職位資料等內容的編寫及更新維護工作； 6、負責每天查收、搜索應聘人員投遞的簡歷、篩選約面、進行初試、組織復試等，確保面試及錄用工作順利進行； 7、負責統計匯總日常各種招聘報表，及時反饋招聘效果及分析招聘出現的問題； 8、負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷及人員信息保密工作； 9、負責跟蹤和收集同行業人才動態，包含工作職責、薪酬范圍及架構設置方面的信息，為公司人力資源相關工作決策提供參考建議； 10、負責完成領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、35歲以下，統招本科及以上學歷； 2、3-5年大、中型機電制造業或高新技術企業同崗位工作經驗優先； 3、熟練使用PPT等office辦公軟件、了解國家人事相關法律法規； 4、抗壓能力強，喜歡并愿意長期從事人員招聘相關工作； 5、有良好的語言表達能力與親和力，做事嚴謹、好學、責任心強； 6、思想積極向上、為人正直、有良好的團隊意識。 福利待遇： 1、雙休、法休、五險一金； 2、工齡工資、年終獎、年度薪酬調整； 3、帶薪年假、婚假、喪假、產假、陪產假； 4、生日福利、節日福利、滿勤獎。 滿足條件人員，公司可為其申報政府人才補貼、安家費等。 職位福利：周末雙休、五險一金、加班補助、帶薪年假、節日福利、全勤獎、工齡工資