一、崗位職責
1.負責師資團隊的管理及制度優化,提升授課質量,推進師資管理體系優化。
2.基于售賣目標、師資資源,結合業務情況規范所負責的老師排課流程、優化排課策略,實現師資質量和效率的最大化。
3.建立數據監控和師資效果評估體系,按照日、周、月進行數據匯總及復盤,為制度及排課策略優化提供數據支撐。
4.受理各種師資問題及突發情況,并協助各部門妥善處理,保證課程及團隊正常運行。
5.增強師資團隊粘性,充分發揮團隊優勢。
二、任職要求
1、統招本科及以上學歷,具有一年以上師資管理或排課工作經驗,公考行業優先;
2、熟練使用各類辦公軟件,具備優秀的邏輯和數據分析能力;
3、良好的溝通、應變、抗壓和學習能力;
4、良好的團隊合作意識和創新意識。
【如您投遞簡歷,即默認已知曉以下內容】
1、因我司收到簡歷數量較多,如您的簡歷通過初步篩選,我們將在7日內與您聯系。如您在7日內未收到我們的回復,則表明您的簡歷未通過篩選,感謝您對我們工作的理解。
2、因應聘人數眾多,默認應聘時間及節奏以我司要求為準,如有異議請自行克服,否則視為放棄應聘機會。