【崗位職責】 1. 完成招聘全流程工作，包含職位發布、簡歷篩選、面試安排、背景調查以及入職跟進等；維護招聘渠道，如招聘網站、校園招聘、內部推薦等，并優化人才庫；組織招聘會、宣講會等人才引進活動 。 2. 辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續，維護員工檔案；協助處理員工咨詢、投訴及勞動爭議，提升員工滿意度；組織員工活動，如團建、節日關懷等，營造良好的企業文化氛圍。 3. 協助制定培訓計劃，組織新員工培訓、崗位技能培訓等；跟蹤培訓效果，整理培訓記錄并歸檔。 4. 負責考勤統計、社保公積金繳納、薪酬數據核對等人事日常工作；協助完善人力資源相關制度與流程。 5. 完成上級交辦的臨時性人力資源相關工作。 【任職要求】 1. ?？萍耙陨蠈W歷，32歲以下，人力資源管理等相關專業優先。 2. 1 - 3年人力資源相關工作經驗，熟悉招聘、員工關系等模塊；熟悉《勞動法》《勞動合同法》等法律法規。 3. 熟練使用Office辦公軟件（Excel/Word/PPT） ，熟悉HR系統，具備良好的溝通協調能力、執行力和保密意識，邏輯清晰，責任心強，能適應多任務處理。 3. 家住崔黃口附近優先。 福利待遇： 福利待遇： 五險一金，免費午餐; 工作時間：8:30-17:00，雙休、法休； 節日福利、交通補貼、餐飲補貼、帶薪旅游、職業培訓、多彩文化、激勵表彰、活力氛圍、晉升機制