崗位職責:
1. 全面主持還遷房、老舊小區項目管理工作,收費、協調、督導轄下各員工工作;
2. 貫徹執行公司方針、決策,全面負責住宅項目日常事務和管理工作;
3. 按照管理處規章制度,檢查、督促、考核部門員工服務工作質量,落實獎罰措施。不斷提高服務水平;
4. 指揮和調整本部門人員工作安排,負責制定本部門的工作計劃,并組織實施。根據具體情況安排本部門人員工作;
5. 掌握小區業主情況,及時組織解決業主投訴,不能解決的及時上報。
6. 定期組織進行業主訪談工作,增強與業主的溝通和聯系,了解業主需求與心聲,并采取有效措施及時解決。
任職要求:
1、大專及以上學歷,物業管理、建筑工程等相關專業優先
2、需有住宅、老舊小區物業管理經驗(此為硬性條件,不符合請勿投遞)
3、 有較強的組織協調能力和團隊管理能力,能夠有效地管理團隊;
4、具備較強的溝通能力和談判能力,能夠與各方進行良好的溝通和協調;
5、有良好的職業操守和團隊合作精神,能夠積極配合公司的發展戰略。
其他:
1、上班時間:正常班
2、薪資:面議,五險
3、上班地點:天津市東麗區