一、工作職責:
1、組織各單位編制年度工作計劃、月度工作計劃、年度績效考核計劃、月度考核計劃并審核、跟進、考核;
2、組織各單位針對各階段工作進行總結并審核;
3、參與供熱公司夏季檢修立項工作并審核;
4、針對供熱公司生產能耗、經營收費、陳欠工作完成情況進行跟進、預警、考核;
5、針對集團各部門及各高層崗位工作完成情況進行跟進、預警、考核;
6、組織對集團各部門計劃相關工作的開展計劃管理工作;
7、集團人力資源副總裁交辦的其他工作。
二、任職條件:
1、熱動、暖通、給排水、工程等相關專業,本科以上學歷;
2、具有出色的供熱行業生產技術相關工作經驗,對生產能耗控制可出具專業意見,或可對經營收費、陳欠回收工作可出具專業意見;
3、為人正直、原則性強;
4、關于溝通、協調,能夠解決工作中出現的疑難問題;
5、誠信、敬業、積極、樂觀,使命必達;
6、有供熱公司生產或經營相關管理經驗五年以上。