一、崗位需求： 1.全面負責所轄項目點日常運營管理，根據片區月度、季度、學年度、年度等經營考核指標擬定行動計劃確保達成，對片區經營管理結果負責； 2.切實執行公司各項管理制度，監督項目點標準化作業； 3.對所轄片區項目點進行日常巡檢，重點關注現場管理、安全生產操作標準、人員工作精神面貌與標準度、餐品品質管控等并以巡檢報告呈現檢查結果； 4.針對巡檢結果對項目經理進行輔導，協助擬定改善方案并監督執行，確保項目點管理水平不斷精進； 5.根據公司新項目籌備及老項目關停計劃，督促項目經理按期高質完成相應工作，并協助項目經理對接甲方； 6.配合公司人才需求及培養計劃，進行優秀人才引進及儲備人員輔導培育； 7.關注片區內員工工作績效表現，及時調整員工狀態，保持定期與員工的有效溝通，營造積極的團隊工作氛圍； 8.宣導公司相關制度政策，引導員工正向理解，培育員工正確的價值觀，傳承企業文化； 9.定期組織項目點負責人召開管理會議，針對薄弱環節進行輔導，提升項目點經營績效； 10.配合推動公司人力資源政策落地，做好人員能力盤點并向公司人事部門提供公正公平有效的任用建議，并在職權范圍內進行人員調配；配合人事部門進行合理的人員淘汰，確保在崗人員勝任力達標； 11.與政府機構、甲方單位、公關資源等保持穩定溝通頻率和良好溝通效率，做好品牌對外形象管理； 12.負責公司危機管理，杜絕安全事故發生，制定應急預案，辨識危機類別，妥善處理危機及善后事宜； 13.片區其他運營管理事項。 二、任職要求： 1.35-42歲，大專以上學歷，熟練使用辦公軟件； 2.五年以上同行業（團餐或餐飲）工作經驗，兩年以上同崗位（片區管理）工作經驗； 3.了解行業市場狀況，具備業務敏銳度，大局觀強責任心重； 4.三觀端正，品行優秀，職業素養高，無不良從業污點； 5.優秀的親和力、領導力、溝通力、執行力、學習力，善于凝聚團隊營造積極的工作氛圍，對于人員培育有一定心得。 三、福利待遇： 1.彈性工作時間