工作內容:
1、配合業務部門制定招聘規劃、組織招聘活動,推動和提升招聘效率;
2、了解所支持部門的業務狀況和團隊運作,促進人力資源戰略在業務部門有效實施;
3、通過與管理層及員工互動,建立有效的溝通機制,保證組織中信息通暢;
4、協助進行人才管理、團隊發展、組織氛圍建設等,確保公司文化落地;
5、異地管理,職能線/營銷線/研發線,管理規模200人左右,工作地址:濱海新區;
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,三年及以上HRBP從業經驗;
2、具有較好的抗壓能力、溝通能力;
3、具有銀行或者金融業(對公業務)從業經驗.
職位福利:五險一金、年底雙薪、帶薪年假、定期體檢、績效獎金、包吃、節日福利、周末雙休