崗位職責： 1、協助上級領導，利用招聘渠道開展招聘工作，如招聘廣告撰寫，簡歷篩選、邀約、面試、復試跟進、入職談判等環節，完成招聘目標； 2、根據部門工作安排，負責入轉調離手續辦理、報表編制、合同管理等工作； 3、在領導指導下進行招聘工作復盤，定期輸出招聘數據報告，總結工作中存在的問題，提升個人能力； 4、協助上級領導，完成部門項目類工作的開展； 5、完成上級交辦的臨時性事務。 任職資格： 1、大專及以上學歷，專業不限，具備1-3年人資相關工作經驗，有招聘模塊實操經驗案例； 2、熟悉招聘渠道操作和面試技巧，具備基本的數據分析能力； 3、具有優秀的溝通協調能力和人際交往能力，執行力強； 4、有較強的抗壓能力和靈活應變能力； 5、熟練運用各種辦公軟件（WORD\EXCEL\PPT)