1.負責發布招聘信息,篩選簡歷、邀約面試;
2.辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續;
3.負責辦公用品采買、辦公區電腦及設備的維護管理;
4.負責員工考勤統計,人事行政檔案管理;
5.負責公司運營相關的人事、行政、采購等工作;
6.掌握最新與企業相關政策,實時了解人事、行政相關政策,熟悉勞動法;
7.領導安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1.大專以上學歷,不限專業;
2.具有較強的溝通能力,組織協調能力,積極向上、善于 學習;
3.具有團隊合作精神,做事細心嚴謹,能承受一定的壓力;
4.接收應屆畢業生,有人帶,有過學生干部或實習經驗者優先;
5.有責任心,可以獨立開展工作。