崗位職責： 1. 制定并完善人力資源管理制度體系，配合各用人部門完成人員招聘任用考核等管理工作，建立員工檔案及人事流程規范，優化人力成本提升人工效能； 2. 統籌招聘計劃執行，匹配各崗位需求，完成人才招聘、儲備及員工入職培訓； 3. 搭建行政人事管理體系，完成資質申報及合規審查； 4. 梳理部門職責與流程，支持業務快速落地； 5. 統籌后勤保障，優化行政成本； 6. 協調政府部門對接，處理維護外部關系； 7. 組織公司活動及會議，推動企業文化建設，提升團隊凝聚力。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理（統招本科）相關專業優先； 2. 10年以上人事行政工作經驗，5年以上制造業同崗位經驗優先；人力資源資格證書者優先； 3. 精通勞動合同法、社保政策，有獨立擬制相關合同管理制度的能力； 4. 抗壓能力強，良好執行力及跨部門溝通能力，適應公司快速發展的節奏； 5. 擅長政府事務協調，熟悉重慶本地政策及辦事流程； 熟悉地域文化和本地區域地理位置，熟練的駕駛技術。