崗位職責:
1、負責人員招聘、入職、轉正、異動、離職等相關工作;
2、負責完善人事制度、人員管理、績效評估、勞動爭議等管理工作;
4、負責員工的信息考勤及合同管理、核算員工的薪酬福利等相關工作;
5、負責社保、公積金繳交及變更等相關手續;
6、其他人事日常工作;
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理相關專業大專以上學歷;
2、從事人力資源工作2年以上,具備相關專業知識;
3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
5、了解國家各項勞動人事法規政策;
6、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
職位福利:房補、帶薪年假、彈性工作、定期團建、出國游、帶團隊、試用期全額、大牛帶隊
職位亮點:帶薪年假,定期團建,不定期下午茶