薪資福利待遇:
1.無責底薪6000-13000;提成單價300,綜合9-18K,
2.每月可以晉升1次,入職買社保,雙休,調休假,帶薪年假
3.早九晚六;
4.完善晉升制度:招聘專員--招聘主管--招聘經理--招聘總監;公司管理崗位均為內部晉升
職責描述:
1.負責崗位招聘計劃的落實,并根據公司人力資源規劃和相關規定,實施招聘計劃;
2.管理并推進招聘渠道創新,并不斷使用新的理念和平臺來探索新的招聘方法;
3.運營并完善人才庫,管理招聘預算,達成招聘目標,提升招聘效率;
4.改進招聘流程和平臺,提升效能。
任職要求:
1、正規統招院校畢業,大專及以上學歷;
2、HR招聘相關工作經驗者
3、優秀的管理、社交、談判技巧,可有效拓展維護招聘渠道;
4、熟悉人力資源管理相關業務,掌握人力資源規劃與配置方法、職位分析、招聘面試等方面的專業知識和技巧;
5、熟悉校園招聘、專場招聘、外籍人員招聘等各類項目型招聘方法并能親自推動甚至負責;
6、有激情,能承受住壓力,有夢想,不斷挑戰自己,追求創新!
職位福利:績效獎金、帶薪年假、包住、定期團建、彈性工作、多次晉升機會、年輕化團隊、試用期提前轉正