崗位職責 1、成本費用管理：及時、準確審核資產管理人及基金費用單據并核算成本，做好成本分析及控制； 2、全盤賬務處理：及時、準確進行資產管理人及基金賬務處理，編制財務報表，做好財務數據分析； 3、日常稅務管理：按規范申領、使用、管理發票；按時按質完成納稅申報及其它稅務事項；與稅局建立良好的溝通聯系，樹立良好的企業形象； 4、稅務政策研究：研究金融業相關稅收政策，做好集團投資稅務籌劃，使公司能及時享受到各項優惠政策，節約稅負成本； 5、財務體系建設：完善公司制度流程、崗位操作手冊；建立完善的檢查監督機制，做好財務風險控制； 6、共享平臺建設：引進先進技術及理念，建立一體化的財務共享平臺，推動財務工作智能化。 任職資格 1、統招本科及以上學歷，財務、金融及相關專業畢業；有初級會計師、基金從業資格證、證券從業資格證及以上職稱優先； 2、對投資、金融、理財和資本市場有較強烈的興趣愛好； 3、有一定的英語基礎，英語聽說讀寫流暢，持有英語6級或雅思、托福等證書的優先；有港澳或其他英語國家留學背景優先； 4、主動性強，上級安排的工作能快速領悟，并高效完成、及時反饋； 5、嚴謹細致，保密意識、風險防范意識較強，對異常數據、事項有一定的敏感性； 6、有團隊意識，較好的溝通表達能力及自我管理能力； 7、熟練操作Excel、Word等辦公軟件。 薪資待遇 1、薪酬福利有競爭力 一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，應屆畢業生另享有住宿補貼1000元/月，享有期限為3個月；其中年度績效獎根據公司年度經營效益、個人年度績效綜合評定，績優者可超過1個月，另額外享有高額業績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機會！ 2、其他福利 ?畢業當年或畢業一年內的大學生可免傭租房 ?五險一金、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策 ?應屆畢業生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費 ?豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游 ?除了常規的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。 3、培訓及晉升機制完善 樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教，專屬高階燎原跨越式發展儲備人才計劃。特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！ 明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！ 4、團隊特色 集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！