一、公司簡介 深圳樂有家作為房地產經紀行業的佼佼者，一直致力于為客戶提供優質、高效的房產服務。憑借專業的團隊和豐富的資源，在二手、新房買賣以及房屋租賃領域取得了卓越成績。隨著互聯網的發展，公司積極開拓新媒體渠道，力求為客戶帶來更便捷、創新的房產交易體驗。 二、崗位職責 1、新媒體平臺運營 負責小紅書、抖音、快手等主流互聯網平臺的賬號運營，定期發布與房產相關的優質內容，包括房源介紹、購房攻略、房產市場動態等，吸引潛在客戶關注。 策劃并執行直播活動，通過直播展示房源、解答客戶疑問，提升客戶對房源的了解和興趣，實現引流目的。 2、房源匹配與推廣 深入了解公司的二手、新房房源以及房屋租賃信息，根據客戶在平臺上反饋的需求，精準匹配合適的房源。 利用新媒體平臺的推廣工具，對匹配好的房源進行有針對性的推廣，提高房源曝光度。 3、客戶溝通與成交 及時回復平臺上客戶的咨詢和留言，建立良好的溝通關系，了解客戶痛點和需求。 邀約客戶實地看房，為客戶提供專業的房產咨詢和建議，協助客戶完成購房或租房的交易流程，推動合作達成成交。 維護客戶關系，定期回訪老客戶，挖掘潛在的二次交易機會，提高客戶滿意度和忠誠度。 三、任職要求 1、經驗不限：歡迎對房地產經紀行業有熱情、有沖勁的新人加入，公司將提供全面的培訓和指導。 2、新媒體技能：熟悉小紅書、抖音、快手等平臺的規則和玩法，具備一定的內容創作能力，能夠制作吸引人的圖文和視頻。有直播經驗者優先考慮。 3、溝通能力：具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與客戶建立有效的溝通，準確把握客戶需求。 4、學習能力：房地產市場動態變化快，需要具備較強的學習能力，快速掌握新知識和技能，適應行業發展。 5、團隊合作：有團隊合作精神，能夠與公司內部的其他部門協作，共同為客戶提供優質服務。 四、薪資福利 1、薪資待遇 底薪保障：大專A02最高薪酬8000元：底薪補貼績效5000+ 3000職務績效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪補貼績效6000+ 3000職務績效 高額提成：對于成功促成的二手、新房買賣以及房屋租賃交易，設置豐厚的提成比例。提成計算清晰透明，上不封頂，業績突出者月收入可達數萬元甚至更高。例如，成功促成一套新房交易，根據房屋總價和公司提成政策，銷售人員可獲得數千元至上萬元不等的提成獎勵。 2、福利體系 社保保障：公司按照國家規定為員工繳納五險一金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金，為員工的生活和未來提供全方位的保障。 帶薪年假：員工享有帶薪年假福利，工作滿一年可享受 5天帶薪年假，隨著工作年限的增加，年假天數相應遞增。員工可根據自身需求合理安排年假，充分休息調整，保持工作生活平衡。 節日福利：在重要節日如春節、端午節、中秋節等，公司為員工發放節日禮品或禮金，表達對員工的關懷和節日祝福。 培訓與發展：公司重視員工的職業發展，為員工提供豐富的培訓課程，包括新媒體營銷技巧提升、房地產專業知識深化、客戶溝通與服務技能強化等。通過內訓、外訓、線上課程等多種形式，助力員工不斷提升自我，拓展職業發展道路。 團隊活動：不定期組織各類團隊活動，如戶外拓展、聚餐、旅游等，增強團隊凝聚力，營造積極向上、團結友愛的工作氛圍，讓員工在工作之余享受歡樂時光。 晉升空間：公司提供廣闊的晉升空間，每月一次競聘，入職一月以上就可參與，公開透明，為你提供更多更快發展空間。優秀者三月便可成功晉升置業經理、店長等管理崗位。只要你有能力，升職就是小case。 置業顧問——置業經理（儲備店長）——店長——營銷副總經理——營銷副總裁。為每一位有能力、有抱負的員工提供公平的晉升機會。