崗位職責 1、根據業務策略，策劃所支持的人力資源解決方案，提供及時的HR支持與服務； 2、結合公司實際，推進薪酬、績效、培訓、文化、組織發展等政策和項目落地; 3、結合業務場景，提供解決方案，促進組織改善，推動業務目標達成與戰略實現 崗位要求 1、統招本科及以上學歷，3年以上人力資源相關工作經驗，運營HRBP工作經驗為佳 2、具備極強的責任心和原則性，良好的人際溝通、理解及協調能力，良好的邏輯思維及學習能力 3、具備較強的業務敏感度及自我驅動能力、團隊合作力和抗壓力；思考力強，韌性好，能適應公司快速發展的工作節奏