技能要求： 置業顧問，二手房銷售，新房銷售，房產中介，房屋租賃，樓盤銷售 由于目前處于應聘高峰期，如有任何意向請聯系電話：一三零四二二一一二六七 魏經理，微信同號，加微信優先安排面試 【招聘崗位】： 置業顧問—銷售經理—儲備店長(新房/二手房/海外/旅居綜合業務方向) 【崗位職責】： 1、維護各個線上渠道的房源（如鏈家網），保證信息準確、真實； 2、接待客戶、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 3、了解客戶核心需求，匹配并提供合適房源； 4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作； 5、負責公司房源的開發、維護與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。 6.主要業務，房、客、帶、簽。 【任職要求】： 1、專業不限，統招?？萍耙陨蠈W歷； 2、有互聯網思維，會深度使用APP；陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現個人價值； 3、高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、服務、學生社團干部經驗者優先考慮； 4、良好的溝通能力，積極，樂觀、開朗，良好的自驅力和進取心 【薪資福利】： 1、試用期無責任底薪6000元+績效6000-10000元， 轉正后享有行業超高提成30%-80%； 2、實習期繳納實習生意外傷害險，轉正后統一購買六險二金 ； 4、其他福利：提供員工住宿房源信息、春節11天帶薪年假、工作滿1年有12天帶薪假、節日禮品、人民大會堂榮譽晚宴（優秀員工可帶親人參加）、國內國外旅游、公司互助金等。 【人才發展路線】： 1. 經紀人在鏈家的發展可以選擇職業經紀人的專業路線或管理路線進行發展。 2. 管理路線為：經紀人——店經理——商圈經理——營銷總監——事業部總經理——城市公司總經理——集團總部董事 Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內部人才儲備管理池，支持優秀的人員晉升，成為運營或職能序列管理層。 【系統培訓】 1、理論培訓：入職前將接受專業的房產經紀行業理論知識； 2、實戰演練：師徒制，師傅將帶你近距離接觸