更新于 4月27日

運營支撐崗

5000-6000元
  • 重慶江北區
  • 無經驗
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

計算機相關專業
運營支撐崗 一、崗位職責: 1、掌握負責運營的系統操作規范,監控各系統正常運行。 2、支撐系統調度,按要求做好系統軟硬件調試準備、現場操作、運行保障等工作。 3、負責事件上屏、等級核驗與待辦處理,以及查看突發事件直報快響數字駕駛艙等值班工作。 4、推動業務應用系統三級貫通。 5、參與平臺日常運營工作,處理平臺用戶答疑。 二、招聘要求: 1、25歲及以下(2000年1月1日及以后出生),男女不限。 2、本科及以上學歷并取得相關學位(2024年畢業未就業或2025年畢業且在7月底前取得學歷學位證書或教育部相關認證),計算機相關專業均可。 3、在2024年、2025年尚未畢業或畢業后未參加工作(不包括實習)的人員。 4、具備扎實的技術理論知識,了解平臺應用接入、業務配置程序和規范,具有良好的寫作能力、敏銳的數據洞察和分析能力。 5、在各個引入環節或入職后發現存在以下情形之一的,可視為不符合引入條件,入職前終止引入,已入職的按解除用工關系處理: (1)無合法身份證件或提供虛假身份證明的;偽造學歷、學位、各類資格證件,或提供虛假信息獲得本不具備的應聘資格條件的。 (2)與第三方存在勞動、人事關系、競業禁止等,但在入職時未做出書面聲明或提交的證明、承諾等虛假、不實的。 (3)入職后,一周之內仍未按要求提交入職所要求的各項材料或提交材料不符合公司要求的。 (4)非勞動關系所在單位原因,無法為其繳納社會保險的。 (5)存在以下情形之一:因犯罪受過刑事處罰的;被開除中國共產黨黨籍;被開除公職的;被依法列為失信聯合懲戒對象的;處于黨紀處分、政務處分、組織處理等影響期內;涉嫌犯罪未被起訴或未判決,或者免于刑事處罰但受到行政處罰、懲戒、拘留等情形的;涉嫌違紀違法正在接受有關機構審查尚未作出結論的。 (6)患有傳染病、慢性病、精神類疾病等存在安全、健康隱患不能勝任工作的。 (7)其他有關規定不得作為國有企業工作人員的情形,以及不符合任職回避等規定的。 三、薪資待遇: 月薪5000-6000元(具體以面議為準),購買社保和公積金,提供工作餐,發放節假日慰問等,簽署勞務派遣合同派遣至國企任職。 四、上班時間: 9:00-18:00,原則上周末雙休和節假日正常休(有值班情況)。 五、上班地址: 重慶市江北區桂花支路10號或渝中區(根據公司安排)。

工作地點

重慶江北區錦嘉國際大廈(國企)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 重慶渝中區
  • 公司人數: 10000人以上

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

何女士/人事

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公司Logo重慶菲斯克人力資源集團有限公司
公司于2005年10月由重慶市國有資產監督管理委員會批準成立,是為國內外企業提供人力資源綜合服務的專業機構。主要從事勞務派遣、人力資源外包、服務外包及管理咨詢等服務。公司總部位于金融、商務、商業、文化、旅游五大產業集聚的重慶解放碑CBD核心區域,經營場所總面積近3000平方米。公司服務于眾多國有集團、外資企業、金融單位、高等院校、上市公司、政府機構等。公司資質榮譽:一、勞務派遣經營許可證渝:001號;二、人力資源服務許可證;三、信息安全管理體系認證書;四、中華人民共和國增值電信業務經營許可證;五、IS9000質量管理體系認證證書;六、重慶人才研究和人力資源服務協會副會長單位;七、重慶市企業聯合會常務理事單位;八、中國對外服務工作行業協會會員;九、重慶市和諧勞動關系AAA級企業;十、重慶市中小企業公共服務示范平臺;十一、重慶市高等院校畢業生就業見習基地;十二、重慶市渝中區重點專業服務機構;十三、重慶市渝中區工商聯(總商會)執委單位:十四、重慶首批人力資源服務機構誠信十佳示范單位;十五、2016年度重慶市人力資源誠信服務示范機構;十六、2016—2017年度重慶市人力資源服務機構(派遣、外包類十強);十七、2018亞太人力資源開發與服務博覽會“創業獎”;十八、2018重慶服務業企業100強第47位;十九、2018年度納稅信用A級納稅人;二十、2018年度渝中區經濟發展貢獻100強;二十一、中國企業聯合會AAA級信用企業;二十二、2019重慶市民營企業100強第87位;二十三、2019重慶服務業企業100強第48位;二十四、國家中小企業公共服務示范平臺;二十五、全國人力資源誠信服務示范機構;二十六、2020中國人力資源服務機構100強。
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