崗位職責:
1、負責招聘板塊入轉調離相關操作流程;
2、每月進行滾動預測,薪資計劃及工資計提相關操作;
3、跟蹤年度培訓計劃,對新員工入職進行相關培訓;
4、負責績效相關工作;
5、負責公文撰寫、相關流程提報。
任職要求:
1、統招大學本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業;
2、積極主動,踏實肯干,服從公司的工作安排;
3、具有較強的語言溝通能力,組織協調能力和規劃能力;
4、具有較強的文字功底,擅長各類公文寫作;
5、熟練使用常用的EXCEL、WORD、PPT等各類辦公軟件;
6、吃苦耐勞,有一定的抗壓能力。