崗位職責:
1、負責公司培訓、企業文化等模塊。
2、負責人力資源招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等任意模塊工作(根據公司安排)。
3、組織策劃各類文化活動,增強員工對企業文化的認同感和歸屬感。
4、定期收集和分析員工對公司培訓的反饋和建議,不斷優化和完善企業文化體系。
5、參與制定人力資源規劃,為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持;
6、參與公司組織建設及人力資源體系搭建及維護;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源相關專業優先考慮;
2、有2年以上企業文化或培訓管理工作經驗,具備良好的文字功底,對人力資源6大模塊有一定的了解,對人力資源工作有較強的興趣;
3、掌握 Word / Excel / PPT 等辦公軟件,具有一定的數據分析能力;
4、具備良好的溝通協調能力和人際交往能力,能夠有效地與各部門和員工進行溝通。
職位福利:培訓管理、餐補、房補、五險一金