崗位職責： 1. 人才招聘：快速為學校招募到優秀的人才； 2. 能力提升：持續提升員工知識和技能，打造卓越團隊！ 3. 薪酬績效：建立和完善薪酬績效體系，有效激勵員工！ 4. 勞動關系：致力于打造和諧溫暖的工作氛圍。 5. 制度優化：完善和優化制度流程，保持活力與實用性，與時俱進！ 任職要求： 1. 學歷專業：本科及以上學歷； 2. 工作經歷：具有2年及以上的人力資源團隊帶領工作經歷； 3. 溝通表達：具備良好的溝通表達能力，公文撰寫和規章制度的擬定； 4. 專業能力：在人才招聘面試、績效政策制定和實施方面具有豐富經驗和實操案例， 熟悉勞動法及相關法規，具備復雜問題解決能力； 5. 學習能力：能夠持續不斷提升個人職業技能和修養。 薪資：基本工資+績效工資+補貼+各類獎金 福利：五險一金、年假、培訓補貼