上海鏈家成立于 2015 年 3 月合并德佑房地產經紀人有限公司，2015 年 8 年正式更名為上海鏈家，截止目前總計 1190 家門店&2.8 萬以上人員規模，業務囊括一體三翼（新房&存量房&圣都裝修&省心租等）我們不完美 但是我們一直在做難而正確的事，加入我們一路同行~

【我們的文化底蘊】 1. 鏈家使命：有尊嚴的服務者 更美好的居住 2. 鏈家愿景：成為房地產經紀行業國民品牌（國民締造 國民知曉 國民認可 國民選擇） 3. 鏈家價值觀：客戶至上 誠實可信 合作共贏 拼搏進取 4. 人資使命：讓每一位加入上海鏈家的伙伴成為更好的自己 成就生生不息的上海鏈家。 【我們的薪資待遇】 ? 買賣收入構成=基本工資+提傭+績效+合伙人年終分紅（職級 A0-A12） ? 租賃收入構成=基本工資+提傭+合伙人年終分紅（職級 A0-A12） ? 薪資理念：以拼搏進取為本，向貢獻者傾斜 1. 基本工資：全員 3000 元底薪（考勤全勤即可）； 2. 提成傭金：租賃 45%-55%買賣 20%-75% 職級不同提點不同 職級越高提點越高； 3. 學歷補貼：quan ri zhi 統招本科及以上定級 A0 可享受 9 個月 2000 學歷補貼； 4. 績效工資：A1-A4 職級完成對應績效還可額外享受最高 2000 元績效獎勵； 5. 合伙人分紅：根據期初職級制定年度業績目標，年末總結，超額完成部分按照 1%-5%-7%-9%-10%等比例獲取現金年終獎； 【我們的福利待遇】 ? 福利總結：五貝福利體系“有安心”“有生活”“有保障”“有盼頭”“有面子” ? 4.0 房產經紀人時代：平臺以經紀人為中心而經紀人以消費者為中心 1. 貝有安心：社保保險 A. 商業保險：入職公司全額繳納 門急診看病超 100 可報銷； B. 格林互助：入職滿 6 個月，自愿繳納月度 40 元保障直屬親屬一人繳全家享； C. 員工體檢：2＜司齡≤5 每 2 年 1 次體檢，司齡＞5 年每年 1 次體檢； 2. 貝有生活：法定假日&福利假期 D. 法定假日：法定假日會有相應假期； E. 福利假期：探親假&女神假&寶媽假&親子假&春節假 3. 貝有溫度：節日關懷&夏日清涼禮包&心理健康關懷試點 4. 貝有面兒：衣食住行合作 20+品牌享受鏈家員工專屬福利 F. 金龍魚&南京大排檔&和記小廚等品牌優享； G. 自如租房&貝殼租房服務費優惠&錦江旗下酒店品牌折扣等； H. 出行端：te si la &上汽品牌等優享福利； 5. 貝有奔頭：親情補貼（3 年以上父母享工資）+內部傭金折扣+免費協助落戶 I. 親情補貼：3 年以上老員工父母拿工資（N-1）*100 J. 傭金折扣：鏈家員工購房享受服務折扣優惠 K. 居住落戶：專人協助辦理居住證積分落戶等。 【我們的 4.0 經紀人】 ? 4 高經紀人：高學歷+高專業度+高職業素養+高社區參與度 1. 高學歷：高的文憑和高的職業能力 2. 高專業度：一年 1 次搏學考試成績，經紀人資格證 3. 高職業素養：價值觀第一 4. 高社區參與度：以房為主的作業理念 【我們的工作內容】 1. 客戶開發：線上鏈家網&貝殼網&線下駐守（吃苦耐勞） 2. 房源維護：聯系業主開發房源（耐挫力） 3. 線上匹配：線上 VR 帶看（學習能力） 4. 線下帶看：實地帶看（表達能力） 5. 斡旋談判：專業能力和職業氣質（職業能力） 6. 售后服務：時間貢獻度（工作投入度）