1、35歲以內，大專及以上學歷； 2、熟練操作辦公軟件 、生產型經驗優先考慮、家住平房區優先考慮； 3、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 5、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 6、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 7、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算、考勤； 8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 9、完成領導交代的任務。